Адвокатское бюро Anwalt4U предоставляет полный спектр юридических услуг в области трудового права Германии, представляя интересы как работодателей, так и работников. Обширная юридическая практика, изучение судебных прецедентов и понимание того, на каких аспектах дела сосредоточит свое внимание суд при рассмотрении трудового спора, позволяют нам достигать наилучших ожидаемых результатов для наших клиентов. Обращаясь в Anwalt4U, вы можете рассчитывать на правовую поддержку и помощь русскоязычного адвоката.
Работники в Германии имеют широкий спектр прав,
закрепленных в законодательстве, включая защиту от несправедливого увольнения, дискриминации и нарушений условий труда.
Несмотря на это, они нередко сталкиваются с нарушением своих трудовых прав: необоснованными увольнениями,
невыплатами зарплаты, дискриминацией на рабочем месте.
Мы помогаем оспаривать решения работодателя и оказываем полную правовую поддержку работникам
в случае конфликтов, начиная с правовой оценки ситуации и заканчивая защитой интересов в суде
по трудовым спорам (Arbeitsgericht), если действия работодателя идут в разрез с требованиями
трудового законодательства Германии.
На этапе внесудебного урегулирования
формируем максимально эффективную правовую позицию клиента, что нередко позволяет
избежать судебного разбирательства и добиться справедливой компенсации (Abfindung)
или восстановления на работе.
Консультируем по вопросам трудовых договоров, включая их расторжение,
в том числе через соглашение о расторжении трудового договора (Aufhebungsvertrag).
Также проводятся консультации по вопросам социальных гарантий, включая выплаты по больничным листам,
отпускным и пенсионным правам.
Кадровые вопросы охватывают широкий спектр тем, включая оформление трудовых договоров,
прием и увольнение сотрудников, обеспечение условий труда, социальные обязательства,
вопросы, связанные с дисциплинарными взысканиями и компенсациями.
Работодатели сталкиваются с множеством вызовов в области трудового права, включая соблюдение
сложных законодательных требований и управление трудовыми спорами.
Адвокат по трудовому праву предлагает работодателям профессиональную поддержку в разработке
и реализации трудовой политики, соответствующей немецкому законодательству.
Мы консультируем по вопросам найма, увольнения,
составления трудовых договоров и коллективных соглашений с учётом актуальной судебной практики
и требований законодательства, чтобы предотвратить возможные конфликты, судебные разбирательства,
обвинения в несправедливом увольнении или дискриминации.
Обеспечиваем правовую защиту при спорах с работниками,
разрабатываем стратегии для оптимизации процессов сокращения штата,
включая согласование социальных планов (Sozialplan),
помогаем минимизировать риски при реструктуризации и реорганизации,
представляем интересы работодателя во внесудебных переговорах и в трудовых судах всех инстанций.
Адвокатское бюро Anwalt4U успешно работает в Берлине с 2008 года. За это время мы накопили обширный практический опыт работ в сфере трудового права. В нашем активе более сотни дел, завершившихся благоприятным исходом для клиентов. Значит ли это, что каждое дело дошло до судебного разбирательства? Нет, и это не всегда необходимо. Наша цель - достижение результата, который решает проблему доверителя, будь то восстановление в должности, получение компенсации или урегулирование конфликта с работодателем.
Мы стремимся к тому, чтобы конфликты сторон разрешались быстро и эффективно, поэтому досудебное урегулирование трудовых споров занимает центральное место в нашей практике. Если же судебное разбирательство неизбежно, мы обеспечиваем профессиональное представительство в трудовых судах, опираясь на опыт, глубокое знание законодательства, правоприменительной и судебной практики.
Трудовые конфликты часто имеют яркую эмоциональную окраску. Поэтому мы уделяем особое внимание индивидуальному подходу, учитывая специфику каждого кейса.
Независимо от того, представляете ли вы крупную компанию или являетесь работником, столкнувшимся с несправедливостью, мы сделаем все возможное, чтобы защитить ваши права и найти лучшее юридическое решение проблемы.
Anwalt4U - одно из старейших русскоязычных адвокатских бюро в Берлине.
Наши услуги для субъектов трудового права:
по вопросам разрешения трудовых споров и отстаивания своих интересов в конфликте.
180 €
Бронируйте термин на любой свободный слот.
Не откладывайте обращение к адвокату: трудовое право Германии предлагает очень короткие сроки для защиты своих интересов. Например, срок подачи иска в трудовой суд против увольнения составляет всего три недели со дня получения письменного уведомления об увольнении. Если этот срок пропущен, расторжение договора считается вступившим в силу.
Получите ответы на свои вопросы, анализ вашего кейса, прогноз досудебного урегулирования трудового спора и оценку шансов на благоприятный исход дела при возможном судебном разбирательстве. Обоснованный прогноз и сформированная правовая позиция исключительно важны для планирования дальнейших действий.
Каждый кейс уникален и требует индивидуального подхода, учитывающего специфику ситуации. Мы ценим ваше доверие и стараемся обеспечить бережный индивидуальный подход к решению ваших правовых задач.
Консультация с правовым разбором ситуации может быть неоценимо важна для оценки рисков, анализа возможных последствий и выбора оптимальной стратегии действий.
Согласно немецкому трудовому праву, регулируемому, в частности, Законом о судах по трудовым спорам
(ArbGG), порядок распределения судебных расходов в трудовых спорах
имеет свои особенности. В судах первой инстанции (Arbeitsgericht) действует принцип,
закрепленный в § 12a ArbGG: каждая сторона самостоятельно несет расходы на услуги своего адвоката,
независимо от исхода дела.
В случае вашей победы в суде первой инстанции судебные издержки (Gerichtskosten)
могут быть возложены на оппонента, но гонорар своему адвокату вы выплачиваете сами.
Однако в судах второй инстанции (Landesarbeitsgericht) и выше,
если дело доходит до апелляции, применяются иные правила:
согласно § 91 Гражданского процессуального кодекса Германии (ZPO),
проигравшая сторона обязана возместить все судебные издержки,
включая гонорары адвокатов обеих сторон.
Размер этих расходов определяется на основе Закона об оплате услуг адвокатов
(RVG) и зависит от суммы спора (Streitwert), установленной судом.
Да, если у вас низкий доход и нет значительных сбережений, вы можете подать заявление на
получение процессуальной помощи
(Prozesskostenhilfe) в соответствии с § 114–116 ZPO.
Prozesskostenhilfe - это форма государственной поддержки,
покрывающая расходы на адвоката и судебные издержки даже в трудовом суде первой инстанции,
несмотря на то, что в обычном порядке расходы на адвоката не возмещаются проигравшей стороной.
Да, трудовое законодательство Германии позволяет работодателю увольнять работников во время отпуска и во время нахождения на больничном.
